鈑金加工廠發(fā)現(xiàn)與往年一樣，2015年的鈑金件加工廠，一開年就嘗到了各種苦果，人才緊缺，用人成本增加，這雙方之間的博弈，讓大多數(shù)企業(yè)老板們都頭疼不已，雖然頭疼，但不得不去解決這兩個(gè)問題，否則會影響到企業(yè)的發(fā)展呢。

  近年來，國內(nèi)工廠“招工難”已成為部分生產(chǎn)企業(yè)的常態(tài)問題，隨著老工人的退休，鈑金加工廠出現(xiàn)青黃不接的局面，年輕人怕苦怕累，不愿意接觸鈑金件加工這類的臟活，而且工資也不高，長此以往，很多工廠都留不住人了，雖然企業(yè)提高了響應(yīng)部分的工資，依然難以招到合適的人才，因?yàn)檎麄€(gè)加工行業(yè)都在招人，都缺乏相應(yīng)的勞動人員呢，大多企業(yè)在招人的時(shí)候也在謀劃出路，互聯(lián)網(wǎng)化，機(jī)械化正是他們走出來的一條陽光大道呢，采用機(jī)械化來代替人工，既可以提高生產(chǎn)效率，又可以緩解用工矛盾，更是為企業(yè)節(jié)省大量成本呢.

  同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)化也讓企業(yè)面對更大的市場，通過互聯(lián)網(wǎng)接單，砍除了許多中間成本，真正讓成本降了下來，讓產(chǎn)品更有市場競爭力呢，未來這方面還將會給我們鈑金加工廠帶來更多的驚喜呢。