鈑金加工廠發現與往年一樣，2015年的鈑金件加工廠，一開年就嘗到了各種苦果，人才緊缺，用人成本增加，這雙方之間的博弈，讓大多數企業老板們都頭疼不已，雖然頭疼，但不得不去解決這兩個問題，否則會影響到企業的發展呢。

近年來，國內工廠“招工難”已成為部分生產企業的常態問題，隨著老工人的退休，鈑金加工廠出現青黃不接的局面，年輕人怕苦怕累，不愿意接觸鈑金件加工這類的臟活，而且工資也不高，長此以往，很多工廠都留不住人了，雖然企業提高了響應部分的工資，依然難以招到合適的人才，因為整個加工行業都在招人，都缺乏相應的勞動人員呢，大多企業在招人的時候也在謀劃出路，互聯網化，機械化正是他們走出來的一條陽光大道呢，采用機械化來代替人工，既可以提高生產效率，又可以緩解用工矛盾，更是為企業節省大量成本呢.

同時，互聯網化也讓企業面對更大的市場，通過互聯網接單，砍除了許多中間成本，真正讓成本降了下來，讓產品更有市場競爭力呢，未來這方面還將會給我們鈑金加工廠帶來更多的驚喜呢。

1/5